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    人才战略


    山东汇发矿业一直重视人才的培养,坚信一流的人才是建设一流企业的基础。人才与公司共同发展!
     
        发展    

     
      
    人尽其才,才尽其用。通过各种有效途径,提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,为每一位员工提供成长和发展的平台,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

      福利、待遇

     
    对于优秀员工以及团队,设置各种专项奖励,极大地促进员工的工作积极性。设置年终奖。为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

      培训


     
    为了配合公司发展目标,提升员工素质,充实其知识才能,发挥其潜在能力。公司制定了科学有效的培训体系。主要包括新员工入职培训、在职员工培训、外部培训